Sonderzahlungen
Daimler belohnt Mitarbeiter
Inge Nowak,
28.01.2011 08:12 Uhr
Foto: dpa
Stuttgart - Die Beschäftigten von Daimler können sich in diesem Jahr gleich über zwei Sonderzahlungen freuen. Ende Februar überweist der Stuttgarter Autokonzern exakt 125 Millionen Euro an seine Beschäftigten, teilte Daimler mit. Damit fällt die Sonderausschüttung genauso hoch aus wie das Auto alt wird. Am 29. Januar jährt es sich nämlich zum 125. Mal, dass Carl Benz in Mannheim sein dreirädriges "Fahrrad mit Gasmotorenbetrieb" beim Patentamt angemeldet hat.
Anspruchsberechtigt für diese Jubiläumszahlung sind die rund 260.000 Mitarbeiter weltweit. Voraussetzung dabei ist, dass sie mindestens ein volles Jahr Betriebszugehörigkeit vorweisen können. Die Zahlung ist gestaffelt und abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Minimal sollen 200 Euro, maximal sollen 1000 Euro pro Mitarbeiter überwiesen werden. Darüber hinaus bekommt jeder Tarifmitarbeiter in Deutschland eine Erfolgsbeteiligung von pauschal 3150 Euro. Dieser Betrag soll Ende April ausgezahlt werden. Auch Beschäftigte mit zeitlich befristeten Verträgen sind anspruchsberechtigt, wenn sie 2010 wenigstens neun Monate an Bord waren, sagte ein Sprecher. Wegen der Krise mussten sich die Beschäftigten für 2009 mit einem Betrag von 500 Euro begnügen.
"Der Erfolg unseres Unternehmens hängt vor allem von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab, die den Anspruch und das Können haben, jeden Tag Spitzenleistung zu bringen", lobte Daimler-Chef Dieter Zetsche. Besonders positiv sei, dass "erstmals eine Zuwendung an alle Beschäftigten im Konzern weltweit ausbezahlt wird", kommentierte Gesamtbetriebsratschef Erich Klemm die Entscheidung.
Anspruchsberechtigt für diese Jubiläumszahlung sind die rund 260.000 Mitarbeiter weltweit. Voraussetzung dabei ist, dass sie mindestens ein volles Jahr Betriebszugehörigkeit vorweisen können. Die Zahlung ist gestaffelt und abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Minimal sollen 200 Euro, maximal sollen 1000 Euro pro Mitarbeiter überwiesen werden. Darüber hinaus bekommt jeder Tarifmitarbeiter in Deutschland eine Erfolgsbeteiligung von pauschal 3150 Euro. Dieser Betrag soll Ende April ausgezahlt werden. Auch Beschäftigte mit zeitlich befristeten Verträgen sind anspruchsberechtigt, wenn sie 2010 wenigstens neun Monate an Bord waren, sagte ein Sprecher. Wegen der Krise mussten sich die Beschäftigten für 2009 mit einem Betrag von 500 Euro begnügen.
"Der Erfolg unseres Unternehmens hängt vor allem von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab, die den Anspruch und das Können haben, jeden Tag Spitzenleistung zu bringen", lobte Daimler-Chef Dieter Zetsche. Besonders positiv sei, dass "erstmals eine Zuwendung an alle Beschäftigten im Konzern weltweit ausbezahlt wird", kommentierte Gesamtbetriebsratschef Erich Klemm die Entscheidung.
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Gottes Zorn wegen Heuchelei
Wer es glaubt den diesen Schmarrn? Wie viele Mitarbeiter wurden in den letzten Jahren auf Kurzarbeit herunter gestuft, wie viele wurden eiskalt abserviert und wie viele sitzen bereits schon heute auf der Liste der Entlassungen? Etwa jemand aus der Führungsebene? Mit Sicherheit nicht! Diese sahnen aber garantiert jetzt wieder richtig ab! Wann der Kunde belohn wird? Dieser wird schon allein beim Bau des "hieligen Blächles" kräftig an der Qualiät verarscht! Den guten Benz, der war ein mal! Bis in die unteren Etagen wird der Geldfluss nicht führen, das wird schon spätestens in der mittleren Etage verdunsten! Ich kann mir aber vorstellen, dass z.B. Abteilungsleiter, denen es gelungen ist beim "Großputz" der Firmenleitung mitgeholfen zu haben, denen wird mit Sicherheit auch viel bezahlt! P F U I T E U F E L !!!!!!
***
Ich hab den Artikel gelesen und gedacht "Schön. Da werden auch die Mitarbeiter mal richtig belohnt für ihre Arbeit!" Meine Vorkommentierern können scheins keine Freude für andere empfinden. Jeder ist sich mal wieder nur selbst der Nächste und neiden jedem Anderen, was sie selbst nicht haben! Deutschland, bist du nur noch neidisch, jammrig und findest Geiz geil?
Kurzarbeitergeld
Wie wärs denn mit einer Rückzahlung von in Anspruch genommenen Kurzarbeitergeld?