Wie die Betriebe Azubis anlocken können

Andrea Bosch, Leiterin Berufliche Bildung (links), und Maike Fleischer, Referatsleiterin, bei der IHK Region Stuttgart vor dem sogenannten Pop-up-Store, der noch bis Anfang nächster Woche an der Königstraße ist Stuttgart aufgebaut ist, um den Blick der jungen Menschen auf die Ausbildung zu lenken. Foto: Schiermeyer

Zahlreiche Angebote – aber nicht genügend Bewerber: Viele Betriebe haben größte Mühe, ihre Ausbildungsplätze zu besetzen. Um mehr Erfolg zu haben, müssen sie auch die neuen Trends beachten.

Alle Zeichen stehen auf akutem Mangel: 74 Prozent der Unternehmen in Baden-Württemberg können nicht alle Ausbildungsplätze besetzen – es liegen nicht genügend geeignete Bewerbungen vor. Dies geht aus einer aktuellen Umfrage der Industrie- und Handelskammer (IHK) unter 2095 Betrieben im Land vor. Der Überhang an Angeboten führt zu Entwicklungen, auf die sich die Betriebe erst noch einstellen müssen. Fünf Trends, die im Umgang mit dem Nachwuchs zu beachten sind.