Transformation: Ein Viertel der Belegschaft muss bis 2030 komplett umlernen und auf einen anderen Arbeitsplatz wechseln. Kein Jobprofil bleibt unberührt. Ein Besuch im Lern-Labor in Stuttgart-Zuffenhausen, der Keimzelle für den Umbau.

Korrespondenten: Markus Grabitz (mgr)

Stuttgart - Was passiert mit den Menschen, wenn sich ihr Produkt fundamental wandelt? Diese Frage treibt Andreas Haffner, Personalvorstand bei Porsche, um, seitdem in Zuffenhausen weitgehend die Weichen auf E-Mobilität gestellt worden sind. In der Welt der Arbeit bei Porsche stehen in den kommenden Jahren die wohl größten Veränderungen in der Unternehmensgeschichte bevor.