Wir haben in einer exklusiven Serie für unsere Abonnenten die Personalabteilungen nach ihren Kriterien für Bewerber befragt. Mercedes, Bosch, SAP, EnBW, Kärcher und viele mehr – worauf kommt es bei einer Bewerbung an?

Digital Unit: Julian Kares (jka)

Stuttgart -  In einer Serie, die für unsere Abonnenten zu lesen ist, haben wir die Personalabteilung ausgewählter Unternehmen nach ihren Kriterien für Bewerber befragt. Im Folgenden finden Sie alle Artikel, die Jobsuchenden eine Hilfestellung geben können.

Bewerbung bei Mercedes

Mercdes sucht qualifizierte Mitarbeiter. Eine Personalmanagerin berichtet, worauf es bei der Bewerbung ankommt – und was man besser nicht versuchen sollte.

Lesen Sie aus unserem Angebot: So punkten Bewerber bei Mercedes

Bewerbung bei Bosch

Bosch sucht Absolventen und Professionals, also Leute mit Berufserfahrung. Eine Personalmanagerin verrät, worauf es ankommt und was Bewerber vermeiden sollten.

Lesen Sie aus unserem Angebot: So punkten Bewerber bei Bosch

Bewerbung bei SAP

Warum es bei IT-Spezialisten neben technischen Fähigkeiten auch auf die richtigen Fragen im Einstellungsgespräch, gepflegte Social-Media-Profile und gute Manieren ankommt.

Lesen Sie aus unserem Angebot: So punkten Bewerber bei SAP

Bewerbung bei ZF

Der Autozulieferer ZF sucht Nachwuchs für die Aufgaben der Zukunft. Eine leitende Personalanwerberin berichtet, worauf es bei der Bewerbung ankommt – und wie besonders Frauen angesprochen werden.

Lesen Sie aus unserem Angebot: So punkten Bewerber bei ZF

Bewerbung bei EnBW

Die EnBW ist ein großer und vielseitiger Arbeitgeber in der Region. Personalvorständin Colette Rückert-Hennen verrät, worauf es bei der Bewerbung ankommt.

Lesen Sie aus unserem Angebot: So punkten Bewerber bei der EnBW

Bewerbung bei Trumpf

Beim Werkzeugmaschinen- und Laserspezialisten kommt es nicht nur auf Begeisterung für Technologien an, sagt Carolin Werth aus der Personalleitung.

Lesen Sie aus unserem Angebot: So punkten Bewerber bei Trumpf

Bewerbung bei Kärcher

Kärcher ist ein beliebter Arbeitgeber. Jährlich gehen 30.000 Bewerbungen bei dem Familienunternehmen ein. Wie schafft man es, eine der heiß begehrten Stellen zu ergattern? Eine Personalerin gibt Tipps.

Lesen Sie aus unserem Angebot: So punkten Bewerber bei Kärcher

Bewerbung bei Stihl

Das Waiblinger Familienunternehmen Stihl ist auf Erfolgskurs – nicht nur mit Motorsägen. Personalerin Juliane Brauer verrät, worauf es bei der Bewerbung ankommt.

Lesen Sie aus unserem Angebot: So punkten Bewerber bei Stihl

Bewerbung bei Zeiss

Wer sich für Technologien rund um Halbleiter, Medizintechnik oder industrielle Qualitätssicherung interessiert, ist beim Optikkonzern Zeiss richtig. Eine Personalerin gibt Tipps, damit eine Bewerbung klappt.

Lesen Sie aus unserem Angebot: So punkten Bewerber bei Zeiss

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