Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion – viele Unternehmen bekennen sich zu Diversity. Doch leben sie es auch? Es gibt zumindest Zweifel.

Für Mercedes-Benz, die Deutsche Bahn, Allianz, BMW, Siemens oder Volkswagen ist der 31. Mai ein besonderer Tag. Es ist der deutsche Diversity-Tag, der zum zehnten Mal begangen wird. Veranstaltet wird er von der Charta der Vielfalt, die sich selbst als Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen bezeichnet. Im vergangenen Jahr haben sich an diesem Aktionstag rund 800 Unternehmen und Institutionen mit mehr als 1600 Aktivitäten beteiligt.