Fachkräfte gezielt aus dem Ausland anzuwerben ist in der Praxis oft mühsam – viele Firmen sind dazu nicht bereit, meint Daniel Gräfe.

Geld/Arbeit: Daniel Gräfe (dag)

Groß aufgelegte Programme, gezielt Fachkräfte aus dem Ausland nach Baden-Württemberg zu holen, sorgen oft für viel Aufsehen. Sie sind aber alles andere als ein Wundermittel, auch wenn sie einen zusätzlichen, wenngleich mühsamen Weg erschließen helfen. Es geht vor allem darum, den Spracherwerb und die Unterschiede in Alltagsleben und Arbeitskultur zu meistern und die Mühlen der Bürokratie zu überstehen. Die vergangenen Jahre haben gezeigt, dass insbesondere überlastete Behörden zum Flaschenhals werden, wenn es um Visa, Anmeldungen oder die Anerkennung von Abschlüssen geht.