Ob Lauftreff oder Fußballturnier unter Kollegen: Firmensport liegt im Trend und macht fit. Doch wer haftet eigentlich, wenn sich dabei ein Mitarbeiter verletzt?

Stuttgart - Sport fördert den Teamgeist und wirkt sich positiv auf die Gesundheit der Mitarbeiter aus. Immer mehr Firmen nehmen daher an einem Firmenlauf teil, veranstalten betriebsinterne Lauftreffs oder organisieren ein Fußballturnier unter Kollegen. Die Kehrseite ist, dass die Grenzen zwischen Beruf und Freizeit dadurch immer weiter verschwimmen. Und das wirft Haftungsfragen auf – nämlich dann, wenn sich ein Mitarbeiter beim Sport mit den Kollegen verletzt.