Es gibt viele Gründe, warum so wenige Frauen den Chefposten erklimmen. Durch ein Gesetz wird nun der Druck erhöht. Gut so, meint Inge Nowak.

Stuttgart - Eigentlich sollte es selbstverständlich sein, dass genau so viele Frauen wie Männer Führungspositionen übernehmen. Doch davon ist Deutschland weit entfernt. Auch wenn der Frauenanteil in den Chefetagen deutscher Unternehmen zuletzt leicht gestiegen ist – noch immer haben 22 Prozent der Börsenschwergewichte überhaupt keine Frau in der obersten Führungsriege. Dabei wird seit Jahren darüber diskutiert.