Das Entgelttransparenzgesetz zeigt bisher kaum Wirkung – zur gleichberechtigten Entlohnung hat es wenig beigetragen. Ob eine Reform Abhilfe schafft, erscheint fraglich, meint Matthias Schiermeyer.
07.03.2022 - 16:18 Uhr
Stuttgart - Wie stark die Frauen bei der Bezahlung benachteiligt werden, darüber wird seit vielen Jahren gezankt. Eine Lohndiskriminierung ist belegbar – wenn auch keineswegs im Umfang von 18 Prozent. Um auf diese Kampfzahl zu kommen, wird großteils Unvergleichliches miteinander verglichen.