Welchen Führungskräften gehört in Unternehmen die Zukunft? Headhunterinnen berichten, welche Rolle dabei die Frauenquote für Vorstände spielt.

Wirtschaft: Imelda Flaig (imf)

Stuttgart - Unternehmen suchen gezielt nach Frauen für Spitzenpositionen. Topfrauen werden von Headhuntern umworben. „Der Wettbewerb um die besten Frauen ist entbrannt“, sagt Anna-Maria Karl von der internationalen Personal- und Managementberatung Kienbaum. In den Unternehmen sei angekommen, dass diverse Teams bessere Leistungen brächten.