Es gibt durchaus Monate im Jahr, die sich mehr oder auch weniger für eine Bewerbung eignen als andere. In welchen Monaten man sich gute Chancen beim Bewerbungsprozess ausrechnen kann und in welchen Monaten es eher schwierig wird, einen Job zu bekommen, gibt es hier in der Übersicht.

Wann der beste Zeitpunkt für eine Bewerbung ist, hängt von verschiedenen Faktoren wie Urlaubszeiten, Auftragslage, Budget und Konkurrenz ab. In beliebten Urlaubszeiten sind auch Personaler oft in den Ferien und nur schwer zu erreichen. In verschiedenen Branchen gibt es unterschiedliche Hochphasen der Auftragslage. Besonders in diesen Phasen wird meist mehr Unterstützung gesucht und die Einstellungschancen für Bewerber steigen. Dann spielen die Budgetplanung und damit einhergehende Mitarbeiterplanung der Unternehmen eine Rolle. Als weiteren Faktor gilt es außerdem zu berücksichtigen, zu welchen Zeiten sich besonders viele Bewerbende nach neuen Stellen umsehen.

 

Der beste Zeitpunkt für Bewerbungen

Im Winter ist der beste Zeitpunkt für Bewerbungen. Entgegen der verbreiteten Meinung, im Winter solle man sich nicht auf neue Positionen bewerben, sind die Jobchancen im November und Dezember meist sehr gut. Zu dieser Zeit ist die Zahl der offenen Stellen meist hoch, die Bewerber jedoch häufig weniger motiviert als im Frühjahr. Während andere Bewerbungen erst im neuen Jahr auf den Schreibtischen der Personaler landen, liegt eine frühzeitige Bewerbung bereits vor den Feiertagen auf dem Tisch und hat weniger Konkurrenz.

Zwischen den Feiertagen hingegen ist die Chance Personaler zu erreichen recht gering. Zwischen Weihnachten, Silvester und Heilige Drei Könige nehmen sich viele Menschen Urlaub. Deshalb bietet sich diese Zeit besonders an, um die eigenen Bewerbungsunterlagen auf den neusten Stand zu bringen, um dann im neuen Jahr in die Bewerbungsphase starten zu können.

Denn auch im Januar und Februar ist die Zahl der zu besetzenden Stellen hoch. Doch auch die Zahl der Bewerbenden ist in den ersten Monaten des Jahres deutlich höher – es ist also mit mehr Konkurrenz zu rechnen.

Ein weiterer Grund für bessere Jobchancen in den Wintermonaten zwischen November und Februar sind Mitarbeitende, die ihre bisherigen Arbeitgeber verlassen. Viele Menschen wechseln ihren Job zum neuen Jahr. So werden auch viele Stellen in diesen Monaten frei. Arbeitgeber versuchen teilweise bereits vor Jahresende neue Mitarbeitende für ihre freie Stelle zu finden oder diese spätestens in den ersten Monaten des kommenden Jahres zu besetzen.

Auszubildende gesucht: Wann werden Ausbildungsstellen besetzt?

Angehende Auszubildende sollten meist keine Zeit verlieren. Denn oft suchen Ausbildungsbetriebe bereits ab November nach neuen Auszubildenden für das darauffolgende Jahr. Besonders früh sind vor allem das Hotelgewerbe, der öffentliche Dienst, die Automobilindustrie und auch das Gesundheitswesen dran. Spätestens im Januar oder Februar bemühen sich auch Ausbildungsbetriebe im Handwerk und der Industrie, ihre freien Ausbildungsplätze zu besetzen.

Frühjahr: Der branchenspezifische Bedarf zieht an

In einigen Branchen werden im Frühjahr deutlich mehr Stellen ausgeschrieben, da man sich auf die nahende Saison vorbereitet. Besonders in der Tourismusbranche und in der Gastronomie können in dieser Zeit Jobs ergattert werden. Auch die Landwirtschaft plant zu dieser Zeit bereits für die Ernte im So

mmer und Herbst und sucht nach tatkräftiger Unterstützung.

In anderen Branchen ist es eventuell mühselig, sich um eine neue Stelle zu bewerben. Einige Branchen stellen in diesen Monaten seltener neue Mitarbeiter ein, da das Sommerloch folgt.

Sinkende Jobchancen im Sommer

Im Sommerloch ist es nämlich schwerer einen Job zu finden. Bundesweit sind Sommerferien und zahlreiche Arbeitnehmende befinden sich im wohlverdienten Sommerurlaub. Zu dieser Zeit werden außerdem eher saisonale Minijobs angeboten. Die Chancen auf eine Festanstellung sind recht gering. Initiativbewerbungen kann man trotzdem bereits im Sommer versenden. Werden im Herbst neue Stellen ausgeschrieben, erinnern sich Personaler eventuell an eine gute Initiativbewerbung und das aufgebrachte Engagement.

Im Herbst richtig durchstarten

Wer auf der Suche nach einem neuen Job ist, bereitet seine Bewerbungsunterlagen am besten im Sommer vor und bringt diese auf den neusten Stand. Denn im Herbst lohnt es sich Bewerbungen rauszuschicken.

An welchem Wochentag sollte man seine Bewerbung abschicken?

Studien haben ergeben, dass der Montag der ideale Tag ist, um eine Bewerbung abzuschicken. Wer den Montag bereits verpasst hat, hat auch noch am Dienstag gute Chancen mit seiner Bewerbung. Laut Statistiken ist die Wahrscheinlichkeit, in die nächste Bewerbungsrunde zu gelangen, an einem Montag um ganze 30 Prozent höher als an anderen Wochentagen. Mit einer abgeschickten Bewerbung an einem Dienstag, stehen die Chancen wohl noch 20 Prozent besser.

Viele Arbeitnehmende verfassen und versenden ihre Bewerbungsunterlagen erst nach Feierabend. Es lohnt sich jedoch seine Bewerbung bereits vorzubereiten und dann am Morgen oder Vormittag zu versenden. Zu dieser Zeit ist die Chance recht hoch, dass Personaler gerade am Schreibtisch sitzen, wenn die Bewerbung per Mail eintrifft. Verschickt man seine Unterlagen erst am späten Nachmittag oder Abend, besteht die Gefahr, dass noch viele Mails nachkommen und die Bewerbung im Postfach voller ungelesener Mails untergeht.


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