Wie viele Frauen sind bei Mercedes-Benz und Daimler Truck im Vorstand? Und wie hoch ist der Frauenanteil weltweit in Führungspositionen? Ein Blick auf 2024 und auf künftige Ziele.
Bis spätestens 2030 will Daimler Truck wiederkehrende Kosten bei der Lkw-Marke Mercedes-Benz Trucks in Europa um mehr als eine Milliarde Euro senken. Der Gewinn in diesem Bereich ging 2024 – im Vergleich mit dem Vorjahr – um 35 Prozent zurück. Doch bis 2030 hat der global tätige Dax-Konzern, der 2024 aufgrund der schwierigen Wirtschaftslage einen Absatzrückgang von zwölf Prozent hinnehmen musste, auch weitere Ziele.
Eines davon: Er will bis bis 2030 ein Viertel seiner Führungspositionen mit Frauen besetzt haben. Diesem Vorhaben ist der Nutzfahrzeughersteller aus Leinfelden-Echterdingen 2024 ein Stück näher gekommen.
Wie aus dem Integrierten Geschäftsbericht hervorgeht, konnte Daimler Truck den Anteil von Frauen in Führungspositionen im vergangenen Jahr weltweit auf 20,5 Prozent anheben. 2023 lag dieser Wert laut dem Unternehmen noch bei 19,8 Prozent, 2022 bei 18,6.
Im Vorstand sind zwei von sieben Positionen mit Frauen besetzt: Eva Scherer ist seit April 2024 Finanzvorständin, Karin Radström seit Oktober vergangenen Jahres Vorstandsvorsitzende.
Die 46-jährige Schwedin verdiente laut dem Vergütungsbericht im Vorjahr etwas mehr als 2,85 Millionen Euro. Ola Källenius, der Vorstandvorsitzende von Mercedes-Benz, kam laut dem Vergütungsbericht des Autobauers derweil auf 12,488 Millionen Euro.
Vergleichen lassen sich die Gehälter aber nicht wirklich. Bevor Karin Radström im Oktober 2024 als CEO auf Martin Daum folgte, war sie als Vorstandsmitglied für die Regionen Europa und Lateinamerika sowie für die Marke Mercedes-Benz Trucks verantwortlich gewesen. Ola Källenius hat seine Position bei Mercedes-Benz bereits seit 2019 inne.
Im zurzeit zehnköpfigen Vorstandsteam des Stuttgarter Autoherstellers, von dem sich Daimler Truck 2021 abspaltete, befinden sich momentan noch drei Frauen. Sabine Kohleisen (Personalvorständin) und Renata Jungo Brüngger (Rechtsbereich) verabschiedet Mercedes-Benz in den nächsten Monaten jedoch in den Ruhestand.
Matthias Geisen (Vertrieb) ist schon dazugestoßen, Olaf Schick (Recht) wird im Oktober folgen. Die bisherige Vertriebs- und künftige Personalvorständin Britta Seeger wird dann die einzige Frau im Vorstand des Dax-Unternehmens sein.
Der künftige Anteil an Frauen im Vorstand liegt damit deutlich unter der Prozentzahl, die Mercedes-Benz weltweit als Ziel ausgibt: „Wir wollen mehr leitende Führungspositionen mit Frauen besetzen und streben als nächsten Schritt einen Anteil von 30 Prozent im Jahr 2030 an“, schreibt das Unternehmen, das mit einem Sparprogramm seine Wettbewerbsfähigkeit erhöhen will, auf seiner Homepage.
Ende 2024 lag Mercedes-Benz nach eigenen Angaben bei 26,4 Prozent. Somit muss neben dem Lkw- und Bushersteller Daimler Truck auch Mercedes-Benz den Frauenanteil in Führungspositionen in den kommenden fünf Jahren noch um mehrere Prozentpunkte nach oben schrauben, um die eigenen Vorgaben zu erreichen.
