Wie finden Arbeitgeber in Zeiten der Digitalisierung die besten Nachwuchskräfte? Und welches Karrierenetzwerk passt am besten zu welchem Arbeitnehmer?
14.07.2019 - 12:43 Uhr
Stuttgart - Thorsten Weh hat mit dem Karrierenetzwerk Xing gute Erfahrungen gemacht. Der Stuttgarter, seit vergangenem Jahr einer von drei Geschäftsführern der Agentur Pulsmacher in Ludwigsburg, hat immer wieder Jobangebote über das Karrierenetzwerk bekommen. „Über die Jahre waren das zwischen 20 und 30 Stück“, sagt Weh. Bei den ernsteren Offerten habe es sich immer um Festanstellungen gehandelt.