Arbeitszeit

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Kampf um Arbeitszeit im Osten IG Metall ruft in den Ostfilialen zum Gefecht

Die Gewerkschaft will die Angleichung der Arbeitszeiten in Berlin-Brandenburg und Sachsen mit Warnstreiks erzwingen. Ihre eigentliche Zielscheibe sind die Konzernführungen im Westen. Zwei Gesamtbetriebsratschefs geben Rückendeckung.

Kampf um Arbeitszeitverkürzung IG Metall droht mit Häuserkampf im Osten

Die Gewerkschaft lässt im Dauerstreit über die Angleichung der Ost-Arbeitszeiten an die 35-Stunden-Woche nicht locker. Sollte in dieser Tarifrunde kein Durchbruch gelingen, strebt sie betriebliche Lösungen an. Davon wäre auch der Südwesten berührt.

Kampf um Arbeitszeit im Osten Symbol der Spaltung

Wenn die IG Metall die Angleichung der Arbeitszeiten im Ostdeutschland Betrieb für Betrieb durchsetzen will, benötigt sie Unterstützung auch aus dem Südwesten. Gibt es hier genug Solidarität? Zweifel sind angebracht, meint Matthias Schiermeyer.

Arbeitsrechtliche Fragen Das gilt für eine Corona-Impfung am Arbeitsplatz

Die deutsche Impfkampagne nimmt deutlich an Fahrt auf. Bald werden immer mehr Beschäftigte zur Gruppe der Impfberechtigten aufschließen. Das wirft Fragen auf: Können Chefs mit einer Impfprämie locken? Und darf während der Arbeitszeit geimpft werden? Ein Überblick.

Autobauer in der Corona-Krise Daimler-Chef Källenius lenkt ein und nimmt Arbeitszeitkürzung zurück

Im Daimler-Konzern wird die Kürzung von Arbeitszeit und Gehalt nun doch vorzeitig rückgängig gemacht. Zudem gibt es jetzt auch eine Erfolgsbeteiligung von 500 Euro – nachdem die Mitarbeiter zunächst verzichten sollten.

Vor der vierten Verhandlungsrunde Metalltarifkonflikt auf des Messers Schneide

Die Hoffnung auf einen Metalltarifabschluss an diesem Mittwoch dürfte sich nicht erfüllen. Vielmehr kristallisieren sich zwei Szenarien heraus: entweder eine Einigung bis zum Wochenende oder der Beginn von 24-Stunden-Streiks in der nächsten Woche.

IG-Metall-Chef zuversichtlich Eskalation des Metallkonflikts soll verhindert werden

IG-Metall-Chef Jörg Hofmann macht Druck: Einerseits warnt er die Arbeitgeber vor einem Flächenstreik in der Metallindustrie – andererseits zeigt er sich zuversichtlich, dass es in der dritten Runde in Böblingen erstmals konstruktive Verhandlungen geben kann.

Pilotabschluss in Stuttgart Keine Revolution in der Tarifpolitik

Der Tarifabschluss von IG Metall und Südwestmetall soll die Arbeitswelt verändern. Tatsächlich handelt es sich um ein hochkomplexes Werk, in dem einfache Lösungen an Widerständen beider Seiten gescheitert sind, meint Matthias Schiermeyer.

Tarifeinigung in Stuttgart Grundstein für neue Arbeitswelt gelegt

IG Metall und Arbeitgeber in Baden-Württemberg haben sich in der Nacht zu Dienstag auf einen Pilotabschluss geeinigt. Das Stuttgarter Abkommen bringt mehr Geld und die befristete Teilzeit.

Beamtenbund macht Druck Absage an Arbeitszeitverkürzung für Landesbeamte

Die Beamten in Baden-Württemberg müssen 41 Wochenstunden arbeiten – die Tarifkräfte 39,5 Stunden. Nun strebt der Beamtenbund eine zügige Angleichung an. Die Begeisterung der Landesregierung ist gedämpft. Der Ministerpräsident zeigt sich aber aufgeschlossen.

Südwesten Maschinenbau fürchtet Belastungen aus Tarifabschluss

Die Maschinenbauindustrie in Baden-Württemberg befürchtet, dass der Tarifabschluss in der Metall- und Elektroindustrie die Investitionskraft bremsen könnte.

Baden-Württemberg Dehoga dringt auf Reform des Arbeitszeitgesetzes

Hoteliers und Gastronomen lassen nicht locker: Das Arbeitszeitgesetz muss reformiert und die Tagesarbeitszeiten flexibler werden. Die Gewerkschaft sagt: von wegen. Ob das Bundesgesetz von der nächsten Bundesregierung geändert wird?

Tarifrunde in der Metallindustrie Arbeitgeber wollen die Arbeitszeiten ausweiten

Zum Auftakt der Metalltarifrunde in Böblingen konfrontiert der Arbeitgeberverband Südwestmetall die IG Metall mit Gegenforderungen. Dabei soll es vor allem um eine Beseitigung der betrieblichen 40-Stunden-Quote sowie die Eindämmung von Spätzuschlägen gehen.

Arbeitszeit Mehr Freizeit, mehr Geld?

Bis jetzt gilt, dass Angestellte maximal 48 Stunden in der Woche, maximal acht Stunden am Tag mit einer Ruhezeit von mindestens elf Stunden zwischen zwei Arbeitstagen arbeiten dürfen – ist das in der heutigen Zeit noch zeitgemäß? Ein Kommentar.

Daimler-Personalchef zur Tarifrunde „Dieses Mal sind Grenzen überschritten worden“

Zum Auftakt der Metall-Tarifrunde hält Daimler-Personalvorstand Wilfried Porth der IG Metall vor, ihr Konzept zur Arbeitszeitverkürzung nicht durchdacht zu haben. Und er warnt die eigene Belegschaft, Streiks würden die Ergebnisbeteiligung schmälern.

Zum Start der Tarifrunde Zeit für neue Arbeitszeiten

Die Neuausrichtung der Arbeitszeit hat plötzlich eine hohe Priorität. Die IG Metall fordert zum Auftakt der Tarifrunde mehr Spielräume für die Beschäftigten. Derweil verlangt die Wirtschaft mehr Flexibilität zu ihren Gunsten von der Politik.

Mitgliederversammlung bei Südwestmetall Arbeitgeber gegen 28-Stunden-Woche

Die Tarifrunde 2017/2018 verspricht brisant zu werden. Südwestmetall-Chef Stefan Wolf weist auf der Mitgliederversammlung in Böblingen die Forderungen der IG Metall nach einer individuellen Arbeitszeitverkürzung zurück.

Arbeitszeitkongress in Mannheim IG Metall strebt individuelle Arbeitszeitverkürzung an

Die IG Metall rüstet sich für einen „arbeitszeitpolitischen Aufbruch“. In der Tarifrunde will sie Anfang 2018 für mehr Flexibilität mobil machen. Und im Osten wächst der Druck, von den 38 Wochenstunden herunterzukommen, wie sich bei einem Kongress in Mannheim zeigt.

IG-Metall-Bezirksleiter zur Arbeitszeit-Erhebung „Wir laufen in eine konfliktäre Tarifrunde“

Die IG Metall hat die Beschäftigten eingehend zur Arbeitszeitpolitik in den Betrieben befragt. Baden-Württembergs Bezirksleiter Zitzelsberger erkennt in den Ergebnissen einen klaren Wunsch.

Studie zur Schichtarbeit IG Metall: Flexibilisierung macht krank

Eine wissenschaftliche Studie im Auftrag der IG Metall beleuchtet die gesundheitlichen Schäden von Beschäftigten, die in ständig wechselnden Schichten arbeiten. Die Gewerkschaft will daraus Konsequenzen ziehen – tarif- und betriebspolitisch.