Einblicke in Gehaltstabellen, Bonuszahlungen und Phantomaktien
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Stuttgarter Zeitung
StZ Karriere
02.05.2024
Klaus Köster
Ob Automobilindustrie, Energiezulieferer oder IT – wir zeigen wöchentlich, wer wo wie viel verdient und teilen die besten Bewerbungstipps für die jeweiligen Unternehmen.
Heute vonKlaus Köster
Lieber Herr Mustermann,
heute im Karriere-Newsletter: Unterhalb des Vorstands gibt es bei Mercedes eine tiefgestaffelte Hierarchie aus Führungsebenen. Dort wird bis in niedrigere Stufen hinein sechsstellig verdient. Wir geben einen Überblick und einen Einblick in Bonuszahlungen, Phantomaktien und Zielvergütungen.

Außerdem: Mercedes befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel - hin zur Elektromobilität. Personalmanagerin Sonja Dehmel sagt, nach welchen Kriterien die Bewerbungen um Jobs beurteilt werden.

Viel Spaß bei der Lektüre!
Ihr Klaus Köster
Wirtschaftsautor
Diese Woche: Mercedes
So viel verdient man bei Mercedes
Gehaltstabelle von E1 bis E4
So viel verdient man bei Mercedes
Bonuszahlungen, Phantomaktien, Zielvergütungen: So viel lässt sich Mercedes die Beschäftigten kosten. Und: was hat es eigentlich mit den Führungsebenen E1, E2, E3 und E4 auf sich?
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So könnten Bewerber punkten
Job bei Mercedes
So könnten Bewerber punkten
Mercedes sucht qualifizierte Mitarbeiter. Eine Personalmanagerin berichtet, worauf es bei der Bewerbung ankommt – und was man besser nicht versuchen sollte.
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