Das beste aus dem Plus-Archiv: Zwischen 2400 Euro im Monat und 5,9 Millionen im Jahr – wer erhält wie viel Geld bei Daimler? Wie sind die Führungsebenen E1 bis E4 einzustufen? Und was können Ferienjobber erwarten?
Stuttgart - An der Spitze sind die Verhältnisse klar. Die Bezüge der Vorstandsmitglieder beim Daimler-Konzern findet man leicht im Internet: Sie stehen aktuell auf Seite 98 des zusammengefassten Geschäftsberichtes. So hat der Vorstandschef Ola Källenius im Jahr 2020 insgesamt 5,9 Millionen Euro erhalten, bestehend aus einer Grundvergütung von 1,42 Millionen sowie diversen Bonuszahlungen, die sich an kurz-, mittel- und langfristigen Zielen orientieren. Aber auch für die vier Führungsebenen unterhalb des Vorstands, konzernintern E1 bis E4 genannt, gibt es Zahlen – ebenso wie für die vielen Ingenieure, Facharbeiter und Verwaltungsangestellten des Unternehmens, bei dem zum Stichtag 31. Dezember 2020 288 841 Mitarbeiter beschäftigt waren.
Die Gruppe E1 umfasst rund hundert Personen und bildet die oberste Ebene des operativen Geschäfts. Zu ihr gehören beispielsweise die Leiter der großen Werke wie Untertürkheim und Sindelfingen, die Leiterin der Personalentwicklung, der Entwicklungschef für die Motoren der Pkws oder auch der Chef der Unternehmenskommunikation.
Nach einem Bericht der „Stuttgarter Nachrichten“, in dem Zahlen zu den Bezügen aller Beschäftigungsebenen genannt werden, sind in E1 mehrere Hunderttausend Euro im Jahr zu erzielen. Die Vergütung wird individuell ausgehandelt und setzt sich wie beim Vorstand aus Grundbezügen und Boni zusammen, die sich an den finanziellen Zielen, Nachhaltigkeits- und Transformationszielen und der Aktienentwicklung des Unternehmens bemessen.
Auch die leitenden Angestellten der Führungsebene 2 gehören zum oberen Management. Je nach Aufgabenbereich sind sie für Mitarbeiterzahlen im zwei- bis vierstelligen Bereich verantwortlich. Zudem verwalten sie oft Budgets in Millionenhöhe. Die Leitung einer Logistiksparte oder die Verantwortlichen großer Daimler-Auslandsgesellschaften sind normalerweise in E2 eingestuft. Das Grundgehalt liegt bei 200 000 Euro, dazu kommt ein Jahresbonus sowie ein Budget für so genannte Phantomaktien, mit denen eine Beteiligung an der Aktienentwicklung über vier Jahre hinweg garantiert wird.
Die Gruppe E3 bilden die Daimler-Abteilungsleiter, sie verdienen ein Grundgehalt von rund 130 000 bis 150 000 Euro plus eine variable Bonuszahlung von 25 Prozent, abhängig vom Jahresergebnis. Hinzu kommen Phantomaktien im Wert von rund 20 000 Euro. Ihre Teams können bis zu hundert Mitarbeiter haben, in der Regel sind die Abteilungen aber kleiner. Da es um höchst unterschiedliche Aufgaben geht, ist das Führungspersonal in E3 arbeitsrechtlich nicht einheitlich eingestuft. Entsprechend gilt auch der betrieblich vereinbarte Kündigungsschutz nicht für alle E3-Mitarbeiter.
Zur Gruppe E3 gehört auch Michael Brecht, der als erster Gesamtbetriebsratschef bei Daimler seine Vergütung offen gelegt hat. Die zusätzlichen Bezüge, die er als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat erhält, führt er nach den Richtlinien des Deutschen Gewerkschaftsbunds an die gewerkschaftsnahe Hans-Böckler-Stiftung ab.
In E4 sind die Teamleiter eingestuft sind. Sie haben in der Regel die Verantwortung für kleinere Einheiten ab fünf Mitarbeitern und verdienen gut 100 000 Euro im Jahr. Bonus und Aktienbeteiligung fallen deutlich geringer aus als auf den höheren Führungsebenen. Sie gelten nicht als leitende Angestellte und stehen damit unter der Schutzwirkung der betrieblich vereinbarten Beschäftigungssicherung.
Facharbeiter, Ingenieure, Software-Entwickler, Verwaltungsangestellte – die Beschäftigungen unterhalb der Führungsebene sind breit gestaffelt, was sich auch in den Gehältern widerspiegelt. Sie fußen auf der tariflichen Einteilung in Entgeltgruppen und orientieren sich an so genannten Richtbeispielen. Entgeltgruppe 1 beginnt bei rund 2400 Euro brutto im Monat, in der Entgeltgruppe 17 kommt man auf mehr als 6000 Euro. Zuschläge für Schichtarbeit kommen hinzu.
Laut dem Interportal Kununu.com, dessen Daten auf freiwilligen Angaben von Beschäftigten beruhen, verdienen beispielsweise Kfz-Mechatroniker bei Daimler im Durchschnitt 38 600 Euro im Jahr, Ingenieure 80 300 und Software-Architekten 86 300 Euro. Controller werden mit durchschnittlich 73 900 Euro im Jahr veranschlagt. Schüler und Studenten können bei Ferienjobs laut Glassdoor.de im Schnitt mit rund 2500 Euro im Monat rechnen.
Neben der Vergütung betrachten viele Daimler-Mitarbeiter die Möglichkeit, Produkte aus dem eigenen Haus zu nutzen, als besonderen Vorzug ihrer Tätigkeit. Führungskräfte haben Anspruch auf einen Dienstwagen und können auch Spitzenmodelle der S-Klasse fahren, müssen allerdings ein Prozent des Listenpreises (bei Hybridantrieb ein halbes Prozent) als geldwerten Vorteil versteuern. Für die anderen Beschäftigten gibt es verschiedene Möglichkeiten, Mercedes-Autos zu mieten oder Neuwagen mit einem Mitarbeiterrabatt von rund 20 Prozent zu kaufen.
