Unternehmen: Elektro- und Informationstechnik-Dienstleistungen aus einer Hand
Die Holzgerlinger Elektro-Breitling GmbH sollte man kennen.
Elektro-Breitling GmbHSeit vergangenen Jahr ist Elektro-Breitling mit einem dritten Standort in Holzgerlingen präsent: Im verkehrsgünstig gelegenen Industriegebiet ist in der Maybachstraße ein durchdachtes, funktionales Gebäude mit modernen Büroräumen und zusätzlichen Lagerkapazitäten entstanden, das zudem Platz für den Bau von individuellen Schaltschränken im Niederspannungsbereich bietet. Zukünftig soll hier auch die aktuell noch ausgelagerte Werkstatt für Mittelspannungsanlagen in einem Erweiterungsbau ihre Heimat finden. Diese Anlagen kommen insbesondere bei großen Industrie- und Gewerbeunternehmen sowie in öffentlichen Einrichtungen wie Krankenhäusern zum Einsatz.
„Wir haben uns in den letzten Jahren sehr darauf konzentriert, unser Portfolio im Bereich der Elektro- und Informationstechnik weiterauszubauen, um unseren Kunden alle Leistungen aus einer Hand anzubieten“, beschreibt Personalchef Jörg Veit die Strategie, die die Unternehmensgruppe rund um den geschäftsführenden Gesellschafter Klaus Finger antreibt: „Von der Trafostation über die Mittelspannungsschaltanlage und Niederspannungsverteilung bis hin zu Steckdosen, Beleuchtung, Sicherheitstechnik und Lichtwellenleiter können wir alles realisieren“, so Veit weiter.
Als Dienstleister im Bereich kritische Infrastruktur gefragt.
Zu dieser Ausrichtung gehört auch, dass EB ihre Lagerhaltung gegen den Trend ausgebaut hat, anstatt vermehrt Direktbelieferung von Herstellern zu setzen. Die Mehrkosten dieser Bevorratung zahlen sich unterm Strich aus – insbesondere, weil es für einzelne Teile wochen- oder sogar monatelange Lieferfristen gibt. „Es spricht sich herum, dass wir rasch helfen können“, berichtet Jörg Veit.
Damit einher geht auch die Entwicklung, dass sich die EB-Gruppe aufgrund der vorhandenen Fähigkeiten inzwischen zunehmend als Dienstleister für Unternehmen der kritischen Infrastruktur etwa in Krankenhäusern, bei Rettungsdiensten, der Polizei oder bei der Bundeswehr etabliert habt. Im Fall eines Ausfalls sind die fachlich versierten Mitarbeiter schnell zur Stelle, um das aufgetretene Problem zu lokalisieren und im besten Fall zu beheben. Alternativ kann die EB-Gruppe auch eine mobile Notfallversorgung einrichten, um die Versorgung sicherzustellen.
Das einst als internes Aus- und Weiterbildungszentrum gestartete EBIC steht jetzt auch externen Beschäftigten offen.
Elektro-Breitling GmbHWachstum durch eigene Ausgründungen und Übernahmen
Mit dem Netzwerk aus inzwischen zehn spezialisierten Unternehmen mit insgesamt über 400 Beschäftigten geht das breit gefächerte Leistungsspektrum der EB-Gruppe weit über klassische Elektroinstallationen hinaus. Die Unternehmen sind entweder durch die Ausgründung eigener Geschäftsbereiche entstanden oder durch die Übernahme anderer Firmen zur Unternehmensgruppe dazugestoßen. Von Elektromobilität über Sicherheitstechnik bis hin zu erneuerbaren Energien, insbesondere PV-Anlagen samt Speichern, reicht das Portfolio. In den verschiedenen Geschäftsfeldern umfasst die EB-Gruppe alle Projektphasen von der Planung über die Umsetzung bis hin zu Wartung und Service. „Seit neuestem sind wir auch in der Fördermittelberatung aktiv und übernehmen auch die Antragstellung“, berichtet Jörg Veit. Außerdem hat das „Elektro Bildungs- und Innovations Center“, kurz „EBIC“, das 2016 als internes Aus- und Weiterbildungszentrum gestartet ist, seit vergangenem Jahr als eigenständiges Unternehmen seine Türen auch für Mitarbeiter aus anderen Unternehmen zur Aus- und Weiterbildung geöffnet. Zudem unterstützt das EBIC Betriebe als Dienstleister, indem Verantwortliche Elektrofachkräfte (VEFK) und Fachkräfte für Arbeitssicherheit (SiFa) rechtssicher und praxisnah Verantwortung in deren betrieblichem Alltag übernehmen.
Mit dem Zuwachs im Unternehmensnetz ist auch die Zahl der Standorte gewachsen, die über die Region rund um Stuttgart verteilt sind. Damit rückt die EB-Gruppe nicht nur näher an ihre Kunden heran, sondern verkürzt auch die Wege zur Arbeitsstelle – ein gewichtiges Argument bei der Mitarbeitergewinnung. Weiterer Pluspunkt: „Falls ein Angestellter umzieht, muss dieser nicht mehr das Unternehmen wechseln, sondern nur den Standort“, unterstreicht Klaus Finger. Dadurch, dass die einzelnen Firmen ihre Eigenständigkeit in der Gruppe behalten, können jungen Leuten zudem Karrierewege im Handwerk aufgezeigt werden.
Ausgezeichnete Nachwuchsförderung: 23 Azubis starten 2026
Die Elektro-Breitling GmbH ist ein Betrieb mit ausgezeichneter Nachwuchsförderung.
Elektro-Breitling GmbHDass die Entwicklung junger Menschen ein großes Anliegen in der Unternehmensgruppe ist, zeigt allein die Tatsache, dass knapp die Hälfte der aktuellen Belegschaft ihre Ausbildung bereits im Haus absolviert hat. Mehrfach ist EB bereits für die Nachwuchsförderung ausgezeichnet worden. Auch im kürzlich gestarteten Ausbildungsjahr setzt die EB-Gruppe wieder auf den Nachwuchs: 23 junge Menschen haben sich auf den Weg gemacht, um Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik. Technische Systemplaner, Informationselektroniker, Kaufleute für Büromanagement oder Fachkraft für Lagerlogistik zu werden.
Weitere Informationen finden Interessierte auf der Webseite der Elektro-Breitling GmbH.