Regionales Recruiting
: Wie bluum Unternehmen und Fachkräfte zusammenbringt

AnzeigeMit der Übernahme des Stellenmarkts der Stuttgarter Zeitung stärkt bluum sein regionales Angebot. Das Jobportal verbindet Unternehmen und Jobsuchende vor Ort und kombiniert regionale Stellenangebote mit gezielter Arbeitgeber-Sichtbarkeit und digitalen Lösungen für die Jobsuche.
Von
NPG Digital
Baden-Württemberg
Bei bluum finden Jobsuchende Stellen in ihrer Region – egal ob in Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe oder Ausbildung.

Bei bluum finden Jobsuchende Stellen in ihrer Region – egal ob in Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe oder Ausbildung.

bluum

Viele Menschen sind in ihrer Region verwurzelt und möchten auch beruflich in ihrer Nähe bleiben. Kurze Arbeitswege, ein vertrautes Umfeld und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben machen regionale Arbeitgeber attraktiv. Und ein Blick in die Region kann sich lohnen. Manchmal entdeckt man Unternehmen in der Umgebung, die genau das zu bieten habe, was Bewerbende suchen.

Auch für Arbeitgeber ist der regionale Fokus entscheidend. Sie erreichen Menschen aus ihrem direkten Umfeld, stärken ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeber vor Ort und sprechen gezielt Fachkräfte an, für die neben der Stelle auch der Standort eine wichtige Rolle spielt.

Genau hier setzt bluum an. Das regionale Jobportal bringt Unternehmen und Jobsuchende in Baden-Württemberg zusammen und macht berufliche Möglichkeiten dort sichtbar, wo Menschen leben und arbeiten. Dafür verbindet bluum regionale Stellenangebote und moderne Recruiting-Lösungen mit der Reichweite etablierter Medienmarken wie der Stuttgarter Zeitung, dem Schwarzwälder Boten oder der SÜDWEST PRESSE.

Neuer Stellenmarkt für Stuttgart und den Schwarzwald

Zum 1. Oktober erweitert bluum seine Präsenz in Baden-Württemberg. Im Zuge einer Migration übernimmt das Jobportal den Stellenmarkt der Stuttgarter Zeitung, Stuttgarter Nachrichten und des Schwarzwälder Bote. Damit erweitert bluum seine Präsenz mit Stuttgart und dem Schwarzwald um zwei weitere regionale Märkte.

Dadurch wächst das Netzwerk von bluum weiter. Bereits heute finden Unternehmen und Jobsuchende auf der Plattform Stellenangebote aus zahlreichen Städten und Landkreisen in Baden-Württemberg. Der Ausbau stärkt die regionale Sichtbarkeit von Arbeitgebern und erweitert gleichzeitig die Auswahl an Stellenangeboten für Bewerberinnen und Bewerber.

Regionales Jobportal: Was zeichnet bluum aus?

Während viele Stellenbörsen bundesweit ausgerichtet sind, konzentriert sich bluum bewusst auf regionale Arbeitsmärkte. Das Portal ist Teil der Unternehmensgruppe der Neuen Pressegesellschaft und profitiert von der Medienkompetenz der SÜDWEST PRESSE, der Lausitzer Rundschau sowie des Märkischen Medienhauses. Ab dem 1. Oktober fließt zudem die regionale Kompetenz der Stuttgarter Zeitung, der Stuttgarter Nachrichten und des Schwarzwälder Boten in das Jobportal ein.

Unternehmen können Stellenanzeigen veröffentlichen, ihre Arbeitgebermarke präsentieren und unterschiedliche digitale Recruiting-Lösungen nutzen. Jobsuchende finden Stellenangebote aus zahlreichen Branchen – von Ausbildungsplätzen über Berufseinstieg und Fachkräftepositionen bis hin zu Führungsaufgaben. Je nach Stellenangebot ermöglichen Expressbewerbungen einen besonders einfachen Bewerbungsprozess.

Die regionale Ausrichtung verfolgt dabei ein klares Ziel: Arbeitgeber und Bewerberinnen und Bewerber dort zusammenzubringen, wo sie leben und arbeiten.

Arbeitgeberprofile, Schnittstellen und Social Recruiting

Moderne Personalgewinnung besteht heute aus mehr als einer klassischen Stellenanzeige. Deshalb bietet bluum Unternehmen verschiedene Möglichkeiten, ihre Recruiting-Prozesse individuell zu gestalten.

Ein selbst aufgebautes Arbeitgeberprofil ermöglicht es, Unternehmenskultur, Benefits und Karrierechancen übersichtlich darzustellen und die eigene Arbeitgebermarke sichtbar zu machen. Davon profitieren auch Jobsuchende: Sie erhalten einen authentischen Einblick in potenzielle Arbeitgeber und können besser einschätzen, ob Unternehmenskultur, Werte und Rahmenbedingungen zu den eigenen Vorstellungen passen. Gleichzeitig erleichtert bluum den direkten Kontakt zwischen beiden Seiten: Unternehmen werden umgehend über Bewerbungen informiert, sodass diese schnell auf interessierte Kandidatinnen und Kandidaten reagieren können.

Darüber hinaus lassen sich Schnittstellen zu bestehenden Recruiting-Systemen einrichten. Damit werden die Stellen täglich mit den Ausschreibungen des eigenen Bewerbersystems synchronisiert und erscheinen so auch auf bluum.

Ergänzend sorgt Social Recruiting für zusätzliche Reichweite. Über sogenannte Social Boosts werden Stellenanzeigen auch über Social-Media-Kanäle ausgespielt und erreichen so potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind. Genau diese Gruppe macht einen großen Teil des Bewerbermarkts aus. Viele Kandidatinnen und Kandidaten sind grundsätzlich offen für einen Wechsel, auch wenn sie nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen. Über Social Media können Arbeitgeber auch diese Menschen auf passende berufliche Möglichkeiten in ihrer Region aufmerksam machen.

Lebenslauf erstellen: Worauf es bei einer Bewerbung ankommt

Der Lebenslauf gehört zu den wichtigsten Bestandteilen einer Bewerbung. Personalverantwortliche gewinnen häufig innerhalb weniger Sekunden einen ersten Eindruck über Qualifikationen und Berufserfahrung.

Ein übersichtlicher Aufbau, aktuelle Kontaktdaten sowie eine klar strukturierte Darstellung von Ausbildung, Berufserfahrung und Qualifikationen gehören zu den wichtigsten Grundlagen. Auch relevante Weiterbildungen oder besondere Kenntnisse sollten vollständig aufgeführt werden. Ebenso wichtig ist es, den Lebenslauf regelmäßig zu aktualisieren und auf die jeweilige Position abzustimmen.

Für die Erstellung eines professionellen Lebenslaufs stellt bluum auf der eigenen Plattform digitale Unterstützung bereit. Bewerberinnen und Bewerber können ihre Unterlagen zentral verwalten und für Bewerbungen direkt nutzen.

Regional vernetzt, digital aufgestellt

Der regionale Arbeitsmarkt verändert sich kontinuierlich. Unternehmen benötigen flexible Recruiting-Lösungen, während Bewerberinnen und Bewerber passende berufliche Perspektiven möglichst in ihrer Nähe suchen.

Mit seinem regionalen Fokus, digitalen Funktionen und der Verbindung zu etablierten Medienmarken bietet bluum eine Plattform, die beide Seiten zusammenführt. Weitere Informationen rund um das regionale Jobportal sowie die Angebote für Arbeitgeber und Jobsuchende finden Interessierte auf der Webseite von bluum.