Babyboomer am Arbeitsmarkt
: 61 Jahre alt und ohne Chance auf einen neuen Job

Eine frühere Führungskraft aus Stuttgart bewirbt sich aus der Arbeitslosigkeit heraus bei Tausenden Arbeitgebern und scheitert jedes Mal. Für ihn ist dies ein klares Signal von Altersdiskriminierung in den Unternehmen. Auch mit der Arbeitsagentur macht er sehr gemischte Erfahrungen.