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STZ+STZ+Mercedes-Benz
Ende des Gießkannenprinzips? So ändert sich das Bonus-System für Mercedes-Manager

Gleicher Bonus für alle – dieses Prinzip steht bei Mercedes auf dem Prüfstand. Wer mehr leistet, soll stärker profitieren. Wer Ziele verfehlt, muss mit Einbußen rechnen.
Von
Veronika Kanzler
Stuttgart
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Mercedes-Stern vor dunklen Wolken, Bürogebäude im Headquarter der Mercedes-Benz Group AG in Untertürkheim, Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland, Europa *** Mercedes Star before dark Clouds, Office building at Headquarter the Mercedes Benz Group AG in Untertürkheim, Stuttgart, Bathing Württemberg, Germany, Europe Copyright: imageBROKER/ArnulfxHettrich iblhet10356416.jpg Bitte beachten Sie die gesetzlichen Bestimmungen des deutschen Urheberrechtes hinsichtlich der Namensnennung des Fotografen im direkten Umfeld der Veröffentlichung

Der Stuttgarter Autokonzern Mercedes hat ein Pilotprojekt gestartet. Auch auf Wunsch der Führungskräfte richtet sich der Bonus bei den Top-Managern der Ebene E1 und E2 nach ihrer individuellen Leistung.

Imago Images/Arnulf Hettrich