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STZ+STZ+EU-Richtlinie zur Entgeltgleichheit
Lohntransparenz: Viele Arbeitgeber sind unvorbereitet

Eine EU-Richtlinie zur gleichwertigen Bezahlung von Männern und Frauen soll bald als nationales Recht gelten. Die Bundesregierung lässt sich Zeit. Was bedeutet das für die Betriebe?
Von
Matthias Schiermeyer
Stuttgart
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Es gibt noch immer eine große Lohnlücke zwischen Männern und Frauen – die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz soll diese Lücke verkleinern helfen. Doch wann wirkt sie hierzulande?

dpa-tmn