Industrie 4.0 bei Mercedes-Benz Daimler macht seine Azubis digital
Roboter, Laptops und virtuelles Schweißen: Beim Stuttgarter Autokonzern werden vor allem die Auszubildenden auf die Digitalisierung vorbereitet. Das lässt sich das Unternehmen einiges kosten.
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Das Industrie 4.0-Labor im Daimler-Ausbildungszentrum Esslingen-Brühl bereitet die Azubis auf die digitalen Anforderungen vor.
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Im Daimler-Labor lernen die Azubis, wie eine Smart Factory funktioniert. An der Miniaturausgabe einer echten Produktionslinie müssen sie neben den vernetzten Abläufen auch die Software verstehen.
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Virtuelles Schweißen: Am Simulator können die Auszubildenden die Grundkenntnisse des Schweißens lernen – ohne Materialverlust und ohne Hemmungen.
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Möglich macht dies eine Kamera im Schweißhelm. Dadurch wirkt es wie beim echten Schweißen, nur ohne Hitze. Ein Ergebnis hat man zwar nicht in der Hand, aber der Computer gibt ein direktes Feedback zur Schweißnaht.