Xing, Linkedin und Co. Was die digitalen Karrierenetzwerke wirklich bringen
Wer sich beruflich verändern möchte, der versucht sein Glück bei Businessplattformen wie Xing und Co. Doch von alleine kommen die Stellenangebote deswegen nicht. Wie sinnvoll sind die digitalen Karrierenetzwerke?
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Wer seine Chancen bei der Jobsuche über Xing oder Linkedin erhöhen möchte, sollte sein Profil pflegen.
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Kontakte sammeln und keine Freunde: Wer sich ein berufliches Netzwerk aufbauen möchte, sollte nicht wahllos Anfragen verschicken und virtuelle Kontakte sammeln. Hier gilt nicht die Quantität, sondern die Qualität. Wer jemanden als Kontakt gewinnen und halten möchte, der sollte zumindest Anknüpfungspunkte haben, am besten aber noch ein persönliches Gespräch oder Telefonat.
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Wer seine Kontakte aus den Businessplattformen im realen Leben als Fürsprecher oder Ratgeber braucht, der sollte vorher in sie investiert haben. Denn auch beim Netzwerken braucht man Zeit und Vertrauen. Wer legt schon ein gutes Wort für jemanden ein, den er kaum kennt?
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Für alle Jobsuchenden, die auch online präsent sein möchten, sind sicherlich die gängigen Plattformen eine gute Adresse. Xing bietet das größte deutschsprachige Netzwerk im Bereich Business, LinkedIn ist eher international aufgestellt.
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Private Netzwerke wie Facebook, Instagram und Co. eignen sich eher weniger, um berufliche Netzwerke aufzubauen. Sind die Profile doch meist gespickt mit privaten Vorlieben, Fotos und den eigenen Freunden.