Betriebsratsarbeit in der Grauzone

Der frühere VW-Betriebsratschef Bernd Osterloh tritt als Zeuge im Untreue-Prozess vor dem Landgericht Braunschweig auf. Foto: AFP/Julian Stratenschulte

Vier (frühere) Volkswagen-Personalmanager werden zu Recht vom Vorwurf freigesprochen, Betriebsräte unangemessen hoch vergütet zu haben. Nun ist der Gesetzgeber am Zug, meint Matthias Schiermeyer.

Braunschweig - Einen relativ kurzen Prozess hat das Landgericht Braunschweig im Untreue-Prozess gegen vier (frühere) VW-Personalverantwortliche gemacht. Früher als erwartet hat es den Vorwurf, dass die Manager unangemessen hohe Bezüge für Betriebsräte genehmigt hätten, aus der Welt geräumt. Der Freispruch ist korrekt – eine Verurteilung hätte nicht der Lebensrealität entsprochen.