Die Kommunalverwaltung geht bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitern in die Offensive. Neben einem ordentlichen Gehalt gibt es Geld für Teambuilding und Betriebsveranstaltungen.

Der Fachkräftemangel beschäftigt das Rathaus seit Jahren. „Wir müssen mehr tun“, mahnt der Leiter des Haupt- und Personalamts der Stadt Gerold Henzler. Mit einem nun vorgelegten Maßnahmenkatalog möchte die Kommunalverwaltung das vorhandene Personal besser halten und sich gegenüber möglichen Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Der Gemeinderat stimmte dem komplexen Werk jüngst einhellig zu. Zwischen 700 000 und 800 000 Euro könnten die Maßnahmen pro Jahr kosten.