Nach dem Rekordbonus im Vorjahr erhalten die tariflich Beschäftigten von Mercedes-Benz dieses Jahr im April erneut einen satten Zuschlag. Sie sind auch mit der erstmals angewandten Berechnungsformel gut gefahren.
Die rund 91 000 tariflich beschäftigten Mitarbeiter von Mercedes-Benz in Deutschland erhalten für das Jahr 2023 erneut eine Ergebnisbeteiligung auf Spitzenniveau. Der Betrag wurde erstmals nach einer neuen Berechnungslogik ermittelt, auf die sich Betriebsrat und Unternehmensleitung im vergangenen Jahr geeinigt haben.
An der Summe hat sich dadurch nichts geändert: Wie im Vorjahr, als ein neuer Rekordwert gesetzt wurde, soll den Mercedes-Mitarbeitern mit der Lohnabrechnung im April ein Zuschlag von 7300 Euro überwiesen werden. Wie das Unternehmen mitteilte, beruht die Summe auf den vorläufigen Ergebnissen des Geschäftsjahres 2023, die am Donnerstag veröffentlicht wurden. Sie stünden deshalb noch unter dem Vorbehalt der Feststellung der finalen Ergebnisse im März. Gravierende Änderungen sind dabei erfahrungsgemäß nicht zu erwarten.
Etwas geringer als bei Mercedes fällt dieses Jahr der Bonus bei AMG aus. Nachdem im Vorjahr die Prämie bei der Sportwagentochter noch bis zu 8000 Euro betragen hatte, sind es dieses Jahr 7100 Euro.
Wie bei den Führungskräften werden nun einerseits finanzielle Erfolgskriterien wie der Gewinn vor Zinsen und Steuern (Ebit) und der Geldzufluss (Free Cash Flow) zugrunde gelegt, andererseits Kennzahlen für die Erreichung der Transformations- und Nachhaltigkeitsziele des Konzerns. Daraus ergibt sich ein Faktor, mit dem ein vorher festgelegter Grundbetrag (3650 Euro) multipliziert wird. Im schlechtesten Fall kann der Faktor auf Null fallen, im besten Fall steigt er auf zwei, so dass der Grundbetrag verdoppelt wird. Das vorläufige Jahresergebnis von 2023 ist so gut ausgefallen, dass der Maximalbonus erreicht wird.
Teilzeitangestellte erhalten einen anteiligen Betrag. Die Boni der Führungskräfte werden nach dem gleichen Verfahren berechnet. Der Grundbetrag aber variiert individuell und richtet sich nach dem jeweiligen Gehalt.
Die Mercedes-Personalvorständin Sabine Kohleisen dankte der Belegschaft für ihren „vollen Einsatz“, der einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens geleistet habe. „Daher freuen wir uns, in diesem Jahr erneut eine Ergebnisbeteiligung auszuzahlen, die voraussichtlich wieder auf Rekordniveau liegen wird“, so Kohleisen. Der Gesamtbetriebsratschef Ergun Lümali betonte: „Eine erfolgreiche Ergebnisbeteiligung belohnt nicht nur den Einsatz und die harte Arbeit unserer Beschäftigten, sondern auch ihre Loyalität und Entschlossenheit, Herausforderungen zu überwinden und Ziele zu erreichen.“
Die Angestellten der abgespaltenen Lkw- und Bussparte Daimler Truck AG müssen sich im Hinblick auf ihren Bonus noch einige Tage gedulden: Der Dax-Konzern mit Sitz in Leinfelden-Echterdingen legt seine Jahreszahlen am 1. März vor. Auch bei Daimler Truck gibt es eine Jahresprämie 2023. Die Hauptversammlung bei Mercedes-Benz ist am 8. Mai. Danach erfolgt die Auszahlung der Dividende für die Mercedes-Aktie.
