Die Kirche spart auch im Kreis Ludwigsburg Die Kanzel bleibt am Sonntag öfter leer

In einigen Orten wird  künftig nicht mehr jeden Sonntag Gottesdienst gefeiert. Foto: factum/Bach
In einigen Orten wird künftig nicht mehr jeden Sonntag Gottesdienst gefeiert. Foto: factum/Bach

Die evangelische Kirche muss weiter sparen – auch Pfarrer. In den fünf Dekanaten im Landkreis Ludwigsburg werden zusammen so viele Stellen gestrichen, wie der Strohgäu-Bezirk heute Stellen hat. Das Dekanat Ditzingen trifft es prozentual am stärksten.

Ludwigsburg: Klaus Wagner (kwa)
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Ditzingen - Bei diesen Zahlen muss nicht nur der Ditzinger Dekan Friedrich Zimmermann, sondern jeder seiner vier Amtsbrüder und jeder der mehr als 120 Pfarrer im Landkreis schlucken: Die evangelische Landeskirche will, dass in den nächsten sieben Jahren allein im Kreis Ludwigsburg 19 Pfarrerstellen gestrichen werden – also fällt bis Ende 2024 praktisch der heutige Bezirk Ditzingen weg. So viele Stellen, auf 100 Prozent gerechnet, haben jetzt die 13 Kirchengemeinden im Strohgäu. „Die Zahlen sind ganz schön herb“, sagt Friedrich Zimmermann. In seinem Bezirk sind vier Stellen zu streichen, gleich 21 Prozent. Dies ist der höchste Wert unter den Flächendekanaten in Württemberg.

All dies steht im „Pfarrplan 2024“ der Landeskirche. Dieses Sparkonzept wird vor allem durch den Rückgang der Mitgliederzahlen ausgelöst: Jedes Jahr sind es rund 1,5 Prozent weniger Gläubige. Dadurch fehlt viel Geld. Der Oberkirchenrat (OKR) in Stuttgart plant langfristig, obwohl zur Zeit die Kirchensteuereinnahmen auf Rekordhöhe sind. Denn es ist eine Pensionierungswelle unter den Pfarrern in Sicht, und es streben weniger Theologiestudenten ins Pfarramt. Deshalb, so die Kirchenleitung, seien Kürzungen nötig. Wie diese umgesetzt werden, ist Sache der Basis.

Den meisten Dekanen ist eines klar: ohne Veränderungen der Strukturen, werden die Kürzungen nicht umzusetzen sein. Für Vorschläge sind überall Gremien eingerichtet. Denn es könne nicht sein, meint Zimmermann, dass man einfach ein paar 100-Prozent-Stellen auf 75 Prozent oder die Hälfte kappe. Denn Teilzeitstellen seien sehr unattraktiv. Wird ein solches Pfarramt frei, gibt es häufig keine Bewerber. „Es muss das Ziel sein, attraktive Stellen zu schaffen“, meint Zimmermann – das heißt, durch Zusammenlegungen neue Vollzeitstellen zu erreichen. Die man dann beim Ruhestand eines Pfarrers oder dessen Wechsel wieder rasch besetzt bekommt.

Ein Pfarrer für zwei Gemeinden möglich

Das kann in der Konsequenz aber auch bedeuten, dass die Gemeinden zwar so bleiben wie sie sind – dass aber beispielsweise zwei Gemeinden einen gemeinsamen Pfarrer haben. „Wir müssen wegkommen vom ,nur-uns-sehen’“, sagt Zimmermann. Und dabei blickt er auf Ditzingen mit seinen Stadtteilen und den noch verschiedenen vier Gemeinden, auf Gerlingen mit seinen drei Gemeinden und auf Korntal-Münchingen als Ganzes.

Die Angst in manchen Gemeinden, die eigene Kirche bleibe künftig zu, teilt der Ditzinger Dekan nicht. Die Pfarrer müssten sich auf sonntägliche Doppeldienste einstellen – in der einen Kirche etwa um halb zehn, im Nachbarort dann um elf Uhr – und die Gemeindeglieder dürften es nicht mehr „als Desaster ansehen, wenn der Gottesdienst nicht mehr jeden Sonntag in meiner Kirche ist“.

Die Fusion von Kirchengemeinden gebe es seit Jahren, sagt der Ludwigsburger Dekan Winfried Speck – zum Beispiel in der Ludwigsburger Weststadt oder in Remseck. „Wir wollen in einen breiten Prozess des Miteinanders“, sagt Speck, „es gibt verschiedene Wege und noch keine offizielle Generalidee.“ Teilzeitstellen hält Speck in größeren Gemeinden für möglich, als Einzelpfarramt eher für schwierig. In seinem Dekanat sei der Mitgliederverlust nicht so stark wie anderswo.

Ein „schwerzlicher Prozess“ sei die Streichung von 3,75 Stellen im Bezirk, meint der Besigheimer Dekan Eberhard Feucht. Über die Aufgaben des Pfarrers müsse man neu nachdenken, sagt Feucht, ebenso darüber, welche Aufgaben von hauptamtlichen Diakonen und Jugendreferenten oder von ehrenamtlichen Mitarbeitern übernommen werden könnten.

Eine „sehr, sehr große Herausforderung“ sieht der Vaihinger Dekan Reiner Zeyher. „Wir müssen ganz neu denken“ – zumal der nächste Pfarrplan bis 2030 bereits angekündigt sei. Auch er sieht die Notwendigkeit, größere Einheiten ins Auge zu fassen. „Jedem ist bewusst, dass dies eine große Herausforderung für alle ist.“ Zentrale Gottesdienste würden Realität.

Die Ziele könne man nicht anders erreichen als durch Zusammenfassen, meint der Marbacher Dekan Heinz-Werner Neudorfer. „Ich hatte gedacht, dass es nicht ganz so dick kommt.“ In seinem Bezirk sind bis 2024 dreieinviertel Stellen zu kürzen.




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