So könnten Bewerber punkten

Digitale Schlüsselkompetenzen, etwa im Bereich der Datenanalyse, gewinnen bei Mercedes an Bedeutung. Foto: dpa/Ole Spata

Mercedes sucht qualifizierte Mitarbeiter. Eine Personalmanagerin berichtet, worauf es bei der Bewerbung ankommt – und was man besser nicht versuchen sollte.

Mercedes ist ein Unternehmen, das sich mitten in einem tiefgreifenden Wandel befindet, hin zu digitalen Technologien und zur Elektromobilität.