Mit der sogenannten Sonderzahlung beteiligt die Porsche AG die Beschäftigten am wirtschaftlichen Ergebnis des Unternehmens. Nun hat das Unternehmen über die Höhe des Bonus für 2023 entschieden.
Seit Jahren erhalten die Beschäftigten an den deutschen Standorten der Porsche AG sowie von verschiedenen Tochtergesellschaften einen Erfolgsbonus. Dieser soll die Beschäftigten am wirtschaftlichen Ergebnis des Unternehmens beteiligen. In der Vergangenheit lag er oft deutlich höher als bei anderen Herstellern – so profitierten die Beschäftigten im vergangenen Jahr von einer Prämie in Höhe von 9050 Euro, rund ein Viertel höher als bei Mercedes. Nun hat das Unternehmen über die Höhe der Beteiligung für 2023 entschieden.
Die fest angestellten Beschäftigten der Stuttgarter Porsche AG erhalten für das Jahr 2023 eine freiwillige Erfolgsbeteiligung in Höhe von 9690 Euro. Das wurde den Beschäftigten auf einer Betriebsversammlung in Stuttgart mitgeteilt. Die Prämie liegt damit nochmals um 640 Euro höher als im vergangenen Jahr.
Zu den Empfängern gehören nicht nur die Beschäftigten der deutschen Standorte der Porsche AG, sondern auch die von Tochtergesellschaften wie der Porsche Leipzig GmbH. Das Werk in Leipzig ist gemessen an der Zahl der produzierten Fahrzeuge inzwischen der größte Standort des Stuttgarter Unternehmens. Außerdem geht die Sonderzahlung an die Beschäftigten von Porsche Deutschland GmbH, Porsche Engineering Group/Porsche Engineering Services, Porsche Financial Services, Porsche Dienstleistungs GmbH und Porsche Logistik. Ausgezahlt wird der Bonus mit dem Aprilgehalt. Vorstand und Betriebsrat verbinden die Bekanntgabe der Zahlung erneut mit einem Spendenaufruf an die Belegschaft.
Die Sonderzahlung berücksichtigt die wesentlichen Kennzahlen der vergangenen beiden Geschäftsjahre. Das Unternehmen konnte im vergangenen Jahr Umsatz und Betriebsgewinn um jeweils knapp acht Prozent steigern, die Umsatzrendite lag erneut bei stolzen 18 Prozent. Für das laufende Jahr erwartet Porsche allerdings einen leichten Rückgang auf 15 bis 17 Prozent.
„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sehr stolz auf unser Ergebnis sein“, erklärte Personalchef Andras Haffner. „Ihre hohe Kompetenz und große Leidenschaft ist die Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft von Porsche.“ Mit der freiwilligen Sonderzahlung sollten sie „angemessen am Erfolg des Unternehmens teilhaben. Dies ist eine Tradition bei Porsche, die wir im Vorstand voll und ganz unterstützen.“
