Frauenquote

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Gesetzliche Frauenquote Frauenanteil in Führungspositionen leicht gestiegen

Der Frauenanteil bei Aufsichtsräten ist seit der gesetzlichen Einführung der Frauenquote für die Privatwirtschaft leicht gestiegen. Es gibt allerdings noch Verbesserungsbedarf.

Podiumsdiskussion vom Jugendgemeinderat Bei der Ehe für alle herrscht traute Einigkeit

Podiumsdiskussion mit Bundestagskandidaten gewährt Jugendlichen interessante Einblicke.

Zwei Jahre gesetzliche Frauenquote Minister ziehen durchwachsene Bilanz

Zwei Jahre nach der Einführung der gesetzlichen Frauenquote ziehen die zuständigen Minister eine durchwachsene Bilanz. So habe sich beispielsweise auf Vorstandsebene „kaum etwas bewegt“.

Personalvielfalt in Unternehmen Deutschland hat Nachholbedarf

Ältere und jüngere Mitarbeiter, weibliche und männliche Beschäftigte, Deutsche und Ausländer – viele Unternehmen setzen auf Vielfalt, weil dies zu innovativeren Ergebnissen führt. An diesem Dienstag ist der diesjährige Diversity Day.

Kolumne Kreis Böblingen Zu viel Kundenverkehr durch den Swingerclub

Aufgelesen im Kreis: Süßes und Saures. Diese Woche hängt Böblingen schon wieder Sindelfingen ab. Dafür präsentiert die Daimler-Stadt eine überwältigende Frauenquote.

Vorstands-Report Dax-Konzerne: Weniger Ingenieure und mehr Frauen im Vorstand

Wie lässt sich der typische Dax-Vorstand beschreiben? Die Werdegänge folgen einem ähnlichen Muster, wobei Wirtschaftswissenschaftler dominieren. Auch Frauen holen langsam auf.

EnBW „Zielgröße Null“ für Frauen im EnBW-Vorstand

Weil man den umstrittenen Technikvorstand Hans-Josef Zimmer unbedingt halten will, gibt sich der Konzern bei der Frauenquote das Minimalziel: Null.

Frauenunion „Die Hälfte der Regierungsämter für Frauen“

„Die Erneuerung der CDU ist noch längst nicht abgeschlossen, wenn sich alle 'ausgekotzt' haben“, sagt Inge Gräßle, Vorsitzende des Frauenunion Baden-Württemberg. Den Worten müssten Taten folgen.

Daimler Frauenquote wird weiter erhöht

Der Stuttgarter Autobauer Daimler wird 2016 den Frauenanteil in seiner Belegschaft weiter erhöhen. Im Durchschnitt liegt der Anteil weiblicher Mitarbeiter derzeit bei 14,9 Prozent. Bei den Führungskräften sind es inzwischen mehr als 20 Prozent.

Gesetz gilt ab 1. Januar Firmen ignorieren neue Frauenquote

Bundesfrauenministerin Manuela Schwesig (SPD) hatte nach der Verabschiedung der Frauenquote auf einen Kulturwandel in deutschen Führungsetagen gehofft. Doch noch ist viel Beharrungsvermögen in den Unternehmen vorzufinden.

Gleichstellungsgesetz Fataler Hang zur Regulierung

Mindestlohn, Werkverträge, Gesetz für Lohngerechtigkeit: Statt mehr Bürokratie sollte die Koalition Anreize für mehr Beschäftigung schaffen, meint StZ-Berlin-Korrespondent Roland Pichler.

Frauenquote in der Wirtschaft Managerinnen holen langsam auf

Viele Dax-Konzerne stellen mittlerweile mehr weibliche Führungskräfte ein. In techniklastigen Unternehmen ist der Anteil von Managerinnen allerdings meist niedriger als in anderen Branchen.

Frauenquote bei der Degeto In der Mottenkiste der Klischees

Bei der Degeto, der Filmeinkaufsorganisation der ARD, ist eine Frauenquote eingeführt worden. Die Frage bleibt: Warum werden so wenige Filme von Regisseurinnen inszeniert?

Abstimmung im Bundestag Große Mehrheit für Frauenquote

Der Bundestag hat mit großer Mehrheit für die Frauenquote abgestimmt. Von 2016 an müssen gut 100 börsennotierte und mitbestimmungspflichtige Unternehmen für eine Frauenquote von 30 Prozent in ihren Aufsichtsräten sorgen.

Frauenquote in Aufsichtsräten Bundestag bringt Gesetz auf den Weg

Der Bundestag entscheidet über die lange umstrittene Frauenquote. Frauen sollten endlich einen fairen Anteil an der wirtschaftlichen Macht bekommen, so Bundesjustizminister Heiko Maas.

Frauenquote Koalition bessert nach

Die Union setzt auf der Zielgeraden kleinere Veränderungen an dem von ihr ungeliebten Gesetz für eine Frauenquote durch. Das schmeckt der SPD zwar nicht, doch sie will das Projekt endlich durchbringen.

Spitzenfrauen in Stuttgart Chefetagen werden weiblicher

An der Spitze großer Unternehmen sind Frauen die Ausnahme. Bei den Stuttgarter Straßenbahnen (SSB) und der Agentur für Arbeit kommen zum ersten Mal mehr Frauen als Männer an die Spitze.

Frauenförderung Spitzenfrauen weiter rar gesät

Der Weg in die Cheftagen ist für viele Frauen noch immer zu steinig. Das belegen Studien. Es bleibt also noch viel zu tut, meint die StZ-Redakteurin Nicole Höfle.